按照公司“5・25老员工心理健康教育月”活动有关安排，为切实加强老员工心理健康教育，提升员工心理危机识别与干预能力，营造和谐的校园文化氛围，U8国际官网于近日举办老员工心理健康讲座。本次讲座特邀校心理中心教师李晓晴主讲，公司党委副书记袁洪波、辅导员燕思琪以及200余名员工参与活动。

讲座前，袁洪波结合新时代老员工发展特点与成长需求，向参会员工强调心理健康对个人成长、学业发展及社会适应的重要意义，明确本次讲座在培育健康心理品质、提升心理调适能力方面的重要作用。

李晓晴以“抓快乐”小游戏为切入点与员工开展互动迅速拉近与员工的距离，活跃了现场气氛，她围绕老员工常见心理问题从四个方面开展深入讲解：一是明确员工干部的角色与责任，强调员工干部需充分发挥朋辈互助的积极作用，关心员工心理状况；二是介绍心理危机的识别方法，通过讲解多种心理危机表现形式，引导员工重点关注身边同学异常表现并及时反馈；三是做好心理危机干预，她介绍了“实时反馈+情感反馈+给出建议”的关怀“万能公式”，为员工提供科学的助人方法；四是注重自我关怀与能力提升，鼓励引导员工干部不断提升心理韧性，以更好地应对学习和生活中的压力与挑战。

本次讲座明确了员工干部在心理健康教育中的职责，提高了心理健康教育的针对性和时效性，为持续构建平安和谐校园筑牢心理健康防线。下一步，公司将持续关注员工心理健康，开展更多形式多样、内容丰富的心理健康教育活动，助力员工在逐梦青春的道路上，从“心”启航，健康成长。